مدیران خلاق و ویژگی های آنها در اقتصاد امروز خلاقیت و نوآوری حیاتی است . خلاقیت و ابتکار منجر به سودآوری ، خلق محصولات جدید و ایجاد روش‌هایی نو در ارزش آفرینی برای مشتریان می‌شود . بنابر پژوهش مؤسسه‌ی حسابرسی و مشاوره‌ی PwC در سال ۲۰۱۵ ، کسب و کار های آمریکایی سالانه ۱۴۵ میلیارد […]
۴۰ درس زندگی از نگاه ” رجینا برت ” مقاله نویس ۹۰ ساله ، اهل اوهایو : ۱ ـ زندگی مهربان نیست اما بازهم خوب است . ۲ ـ وقتی شک داری قدم بعدی را کوتاه تر بردار . ۳ ـ زندگی کوتاه تر از آن است که برای نفرت از کسی […]
عناصر مهم در هوش هیجانی در زیر به معرفی و بسط ۴ عامل مهم در هوش هیجانی افراد می پردازیم . آگاهی شخصی کنترل و مدیریت درون آگاهی جمعی توانایی های جمعی تصویر کلی بسیار ساده است : به عنوان مدیر اگر هر ۴ المان را به درستی به کار گیرید ، هوش هیجانی خوبی […]
چگونه با خستگی و بی انگیزگی در کار مقابله کنیم ؟ هر کسی که در شغلی برای سال‌های متعدد و حتی زمانِ کم فعالیت داشته باشد ، ممکن است با خستگی و کمبود انگیزه در آن مواجه شود . این خستگی هم می‌تواند جسمی و هم روحی باشد . شور و اشتیاقی که یک زمان […]
چگونه مانند حرفه ای ها بحران را مدیریت کنیم ؟ بحران شرایطی غیر منتظره و غافلگیرکننده است که عموما نمیتوان از راه های پیشین به آن عکس العملی مناسب نشان داد یا در قبالش تصمیم‌گیری درست کرد . بااین‌حال ، عواملی چون تجربه ، مهارت ، سرعت ، هوشمندی ، خلاقیت و موقعیت سنجی مانع […]
الهام بخش ترین جملات استیو جابز 1 – در بسیاری از مواقع فرد ، نمی‌داند چه می‌خواهد ! تا وقتی کسی آنچه را در ذهن اوست ، به وی نشان دهد . 2 – کیفیت بسیار بیش از کمیت اهمیت دارد . 3 – آنچه بیش از همه افراد و صاحبان کسب و کارهای موفق […]
۱۱ ویژگی یک مدیر کمال گرا کمال‌گرایی و تلاش برای رسیدن به ایده‌آل‌ها و خود را در سطح استاندارهای بسیار بالا نگه داشتن ، ویژگی خوبی است و به نظر می‌رسد که بهترین راه برای رسیدن به هدف است ، اما همیشه اینطور نیست . دیوید فاستر والاس در این مورد می‌گوید که کمال‌گرایی خطرناک […]
مهارت برتر برای موفقیت انسان ۲۰۲۰ مجمع جهانی اقتصاد یا همان ( WEF ( World Economic Forum با مطالعه و مصاحبه با ۳۵۰ مدیر ارشدنه صنعت در پانزده کشور توسعه یافته دنیا به نتایج جالبی درباره ۱۰ مهارت برتری که یک انسان موفق در سال ۲۰۲۰ به آن نیاز خواهد داشت ، رسیده اند که […]
تئوری محدودیت … چرا کارها را بیش از موعد طول می دهیم ؟ گلدرات ( Eliyahu M. Goldratt ) در تئوری محدودیت ها ، علل زیر را جهت طولانی شدن زمان انجام کارها نسبت به برآورد اولیه ذکر می کند : 1 . قانون مورفی ( Murphy’s Law ) : اگر اتفاق بدی بتواند بیفتد […]
میلیاردرها چگونه زمان خود را مدیریت می‌کنند؟ عادت ۱ : روی درختان تمرکز می‌کنند ، نه روی جنگل کارآفرینان موفق عادت دارند که پروژه ها و اهداف بزرگ خود را به قطعات کوچک تر تقسیم کنند . این کار به آنها کمک می‌کند تا سریع تر و راحت تر عمل کنند ، درحالی‌که هم زمان […]